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SOBRE LA EXPULSIÓN PENAL DE EXTRANJERO SIN RESIDENCIA LEGAL EN ESPAÑA.

SOBRE LA EXPULSIÓN PENAL DE EXTRANJERO SIN RESIDENCIA LEGAL EN ESPAÑA. Cuando la pena privativa de libertad impuesta a un extranjero sin residencia legal en España ("sin papeles") es menor a seis años, serán sustituidas en la sentencia por su expulsión de territorio español salvo que el Juez, con audiencia del Ministerio Fiscal aprecie de forma excepcional que justifica el cumplimiento de la pena en Centro Penitenciario Español.

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JURISPRUDENCIA. Se estima recurso de apelación interpuesto por el Letrado D. Carlos Quiñones Vásquez y se concede renovación de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena constando antecedentes penales del extranjero en España.

Se ESTIMA recurso de apelación interpuesto por el Letrado D. Carlos Quiñones Vásquez y por no ser conforme a derecho, se anulan las resoluciones administrativas que deniegan a Don Bxxxxx -natural de Perú- la solicitud de renovación de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena toda vez que constan antecedentes penales del trabajador en España, por tanto se concede la renovación de residencia y trabajo al extranjero. Sentencia T.S.J. Madrid 985/2012 de 26 de diciembre RESUMEN: Expulsión: Revocación. Natural de Perú, al que la Administración no le valora la remisión condicional de la ejecución de condena de los antecedentes penales. Sala de lo Contencioso-Administrativo Sección Novena C/ General Castaños, 1 - 28004 33010310 NIG: 28.079.00.3-2012/0007975 Recurso de Apelación 574/2012 Recurrente: D./Dña. Benjamín PROCURADOR D./Dña. NORBERTO PABLO JEREZ FERNANDEZ Recurrido: DELEGACION DEL GOBIERNO y Delegación de Gobierno Comunidad de Madrid. M.º de Política Territorial y Admón. Pública Sr. ABOGADO DEL ESTADO SENTENCIA No 985 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO SECCIÓN NOVENA Ilmos. Sres. Presidente: D. Ramón Verón Olarte Magistrados: Da. Ángeles Huet de Sande D. Juan Miguel Massigoge Benegiu D.ª Berta Santillán Pedrosa D. Joaquín Herrero Muñoz Cobo En la Villa de Madrid a veintiséis de diciembre de dos mil doce. Visto por la Sección Novena de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, el presente recurso de apelación n.º 574/2012, interpuesto por el Letrado D. Carlos Quiñones Vásquez en defensa de D. Bxxxxx contra la sentencia de fecha 8 de marzo de 2012, dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 18 de Madrid en el procedimiento abreviado n.º 526/2011. Ha comparecido como parte apelada el Abogado del Estado. ANTECEDENTES DE HECHO Primero.—El Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 18 de Madrid, dictó sentencia con fecha 8 de marzo de 2012, cuyo fallo es del tenor literal siguiente: " Que desestimando el recurso contencioso administrativo formulado por D. Bxxxxx contra la resolución del Ministro de Trabajo e Inmigración de 11 de agosto de 2010 desestimatoria del recurso de alzada formulado contra la resolución de la Delegación del Gobierno en Madrid de 30 de diciembre de 2008, desestimatoria de la solicitud del recurrente de renovación del permio de residencia y trabajo, debo declarar y declaro dichas resoluciones ajustadas a derecho, confirmándolas ". Segundo.—El Letrado D. Carlos Quiñones Vásquez en defensa de D. Bxxxxx interpuso recurso de apelación contra la citada sentencia. Y formulo oposición el Abogado del Estado.

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¿El derecho a los alimentos es renunciable o transmisible?

No es renunciable ni transmisible a un tercero el derecho a los alimentos. Tampoco pueden compensarse con lo que el alimentista deba al que ha de prestarlos. Pero podrán compensarse y renunciarse las pensiones alimenticias atrasadas, y transmitirse a título oneroso o gratuito el derecho a demandarlas.

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¿Cuándo cesa la obligación de suministrar o dar alimentos?

La obligación de suministrar alimentos cesa con la muerte del obligado, aunque los prestase en cumplimiento de una sentencia firme. Cesará también la obligación de dar alimentos: 1.º Por muerte del alimentista. 2.º Cuando la fortuna del obligado a darlos se hubiere reducido hasta el punto de no poder satisfacerlos sin desatender sus propias necesidades y las de su familia. 3.º Cuando el alimentista pueda ejercer un oficio, profesión o industria, o haya adquirido un destino o mejorado de fortuna, de suerte que no le sea necesaria la pensión alimenticia para su subsistencia.

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¿Desde cuándo será exigible la obligación de dar alimentos?

La obligación de dar alimentos será exigible desde que los necesitare, para subsistir, la persona que tenga derecho a percibirlos; pero no se abonarán sino desde la fecha en que se interponga la demanda de alimentos ante el Juzgado competente.

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¿Quiénes están obligados recíprocamente a darse alimentos?

Están obligados recíprocamente a darse alimentos: 1.º Los cónyuges. 2.º Los ascendientes y descendientes. Respecto a los hermanos sólo se deben los auxilios necesarios para la vida, cuando los necesiten por cualquier causa que no sea imputable al alimentista, y se extenderán en su caso a los que precisen para su educación.

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Derecho a alimentos entre parientes ¿Qué se entiende por alimentos?

De acuerdo al artículo 142 del Código Civil español, se entiende por alimentos todo lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido y asistencia médica. Los alimentos comprenden también la educación e instrucción del alimentista mientras sea menor de edad y aún después cuando no haya terminado su formación por causa que no le sea imputable. Además, entre los alimentos se incluirán los gastos de embarazo y parto, en cuanto no estén cubiertos de otro modo.

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Divorcio de mutuo acuerdo de extranjeros residentes en España.

Para la declaración de divorcio del matrimonio, por el procedimiento de mutuo acuerdo en España. El Procurador de los Tribunales, en nombre y representación de los cónyuges formula la solicitud de DIVORCIO aportando el convenio regulador y la documentación necesaria.

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El salario de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios laborales

Se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo.

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Entre los derechos y deberes derivados del contrato, se tiene a la no discriminación en las relaciones laborales y según el Estatuto de los Trabajadores

Entre los derechos y deberes derivados del contrato, se tiene a la no discriminación en las relaciones laborales y según el Estatuto de los Trabajadores Se entienden por nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo, a situaciones de discriminación directa o indirecta desfavorables por razón de edad o discapacidad o a situaciones de discriminación directa o indirecta por razón de sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual, adhesión o no a sindicatos y a sus acuerdos, vínculos de parentesco con personas pertenecientes a o relacionadas con la empresa y lengua dentro del Estado español.

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